INTERNA, La mejor cuidadora de Personas Mayores

Cuando una persona mayor necesita de atención continua, la mejor opción es contratar a una INTERNA de personas mayores que resolverá todas las necesidades. No obstante, este es un tipo de empleada suele generar bastantes dudas en los familiares, no solo en cuanto a trabajo que realiza una interna cuidadora de personas mayores y en cuanto a las formas de contratación, derechos, horarios y temas administrativos.

Una Cuidadora Interna
Tener claro qué es una cuidadora interna y qué funciones desempeña resulta fundamental para entender qué requisitos y condiciones laborales son exigibles. Tradicionalmente ha existido cierta confusión a la hora de establecer las diferencias entre una cuidadora interna y una empleada del hogar, pero afortunadamente los límites están cada vez más claros.

Los cuidados a personas mayores y dependientes exigen un alto nivel de profesionalidad y experiencia previa.
Cuidadora interna de personas mayores se tiene que centrar ofrecer asistencia a la persona mayor
Las internas de personas mayores deben velar por la seguridad y el bienestar de estas.SELECCION empleada de hogar
Una cuidadora de personas mayores debe tener empatía, cariño y vocación por el cuidado de los demás.
¿Cuál es el trabajo de una interna de personas mayores?
Acompañamiento de la persona mayor a lo largo del día, hacerle la vida más fácil y agradable.
Asistencia en las necesidades básicas: aseo, alimentación, medicación…
Labores de la CAsa: fregar los platos, la basura, limpieza, plancha y, ayudar a la persona asistida a hacerlo.
Movimientos tanto dentro como fuera del domicilio.
Atender las capacidades físicas y cognitivas, facilitando ejercicios y acciones.
¿Cuánto debe trabajar una interna?
Las internas de Edades para personas mayores trabajan 8 horas al día. Este es el tiempo efectivo de dedicación a la persona que tienen a su cargo. No obstante, la presencia constante de la cuidadora de personas mayores es una ventaja añadida a este tipo de contrataciones. con estas particularidades:

12 horas de descanso entre jornada y jornada
2 horas libres en horario de día, entre las principales comidas
debe entrar las 21.00 horas del domingo, con salida a las 9.00 horas del día siguiente. Aunque en la práctica familiares, cuidadores y personas a su cargo pueden llegar a un acuerdo y mostrarse más flexibles con respecto a los horarios, forma parte de los derechos de una cuidadora interna el contar con 36 horas consecutivas libres a la semana (día y medio).

¿Sueldo de una interna?
La contratación lleva ciertos temas administrativos

Contrato
Suelo
Seguridad social
En Edades se lo hacemos fácil tanto a las familias de las personas mayores como a las cuidadoras para que su cuidadora vaya bien.

Tiene un período de prueba remunerado en el que cualquiera de las dos partes puede rescindir el contrato sin necesidad de previo aviso.
Se establece una jornada laboral de 40 horas semanales con sus respectivos períodos de descanso y vacaciones: 30 días naturales al año.
El sueldo es justamente el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) y las retribuciones en especie (alojamiento y manutención) no pueden ser superiores al 30% de las percepciones totales. Con 14 pagas anuales, pero las dos pagas extra se pueden prorratear en 12 pagas mensuales.

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